România - Servicii de software - Implementarea unui sistem integrat de management al resurselor umane, prin extinderea soluției Oracle HR, aflată în exploatare la CNE Cernavodă, la SNN Sediul Central București și la FCN Pitești, și prin adăugarea de noi funcționalități” CR # 41565

Achizitia are ca obiect implementarea unui sistem integrat de management al resurselor umane în mod unitar la nivelul SNN, denumit „HR Management”, prin utilizarea centralizată a aplicației Oracle HR Core, aflată în prezent în exploatare la CNE Cernavodă, prin scalarea acesteia în SNN Sediul Central și FCN Pitești și extinderea funcționalităților acesteia prin adăugarea de module suplimentare, pentru o perioada de implementare a proiectului de maxim 24 de luni. Numarul de zile până la care se pot solicita clarificari înainte de data limită de depunere a ofertelor este de 20 zile. Entitatea contractanta va răspunde în mod clar și complet tuturor solicitărilor de clarificări sau informațiilor suplimentare în a 11-a zi înainte de data limită de depunere a ofertelor. Entitatea contractanta va răspunde doar la solicitarile de clarificări adresate de operatorii economici până la termenul-limita stabilit. Obiectul achizitiei il reprezinta furnizarea de licențe pentru produse software Oracle cu prestarea urmatoarelor categorii de servicii tehnice specializate pentru produsele incluse în soluție: -servicii de implementare și configurare aplicație software; - servicii de instruire pentru administratori de sistem, administratori de aplicație și utilizatori cheie; - servicii de suport tehnic licențe, derulate în regim de abonament trimestrial; - servicii de asistență tehnică și mentenanță la cerere. Achiziția se va realiza în două faze, astfel: Faza I - Extindere Oracle HR Core de la CNE Cernavoda la SNN Sediul Central și la FCN Pitești: a) Licențe necesare extinderii Oracle HR Core (900 licențe Oracle Human Resouces, 300 licențe Oracle Learning Management, 5 licențe Oracle Database Enterprise Edition); b) Servicii implementare și configurare aplicație software; c) Servicii de instruire administratori de sistem și administratori de aplicație - 4 sesiuni; d) Servicii suport tehnic licențe aferente pct. a) - maxim 8 trimestre de prestare; Faza II - Implementare module noi la nivel SNN, din Oracle EBS Human Capital Management: e) Licențe necesare (câte 2.600 licențe pentru fiecare produs Oracle: Time and Labor, Self-Service, iRecruitment, Performance Management, Compensation Workbench și Succession Planning); f) Servicii implementare și configurare module noi în soluție: Recrutare, Self-Service, Pontaj, Evaluare performanțe, Compensații și Succesori; g) Servicii de instruire administratori de sistem, administratori de aplicație și utilizatori cheie (“train the trainer”), pentru modulele implementate în faza II - 10 sesiuni; h) Servicii suport tehnic licențe aferente pct. e) - maxim 4 trimestre de prestare (suportul tehnic pentru ambele seturi de licențe mentionate la pct. a) și e) - dată de expirare, 24.01.2027; Servicii post-implementare: i) Servicii de asistență tehnică și mentenanță la cerere - maxim 100 om/zile (echivalent a 800 omxore). In vederea realizarii serviciilor care fac obiectul Contractului, Prestatorul va asigura o echipa de specialisti, corespunzator cerintelor minime de la pct. 5.1.2.2 din Caietul de sarcini, compusa din cel putin urmatoarele categorii de personal: a) Manager de proiect (1 expert); b) Analist de business HR (1 expert); c) Arhitect de sistem Oracle EBS (1 expert); d) Administrator baze de date Oracle (1 expert); e) Specialist în implementarea de tehnologii Oracle EBS HCM (2 experți). Furnizarea licentelor si prestarea serviciilor aferente implementarii sistemului se vor realiza in conformitate cu cerintele si caracteristicile tehnice si de performanta solicitate in Caietul de sarcini Nr. 11343/25.09.2024.