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România - Servicii de recrutare - Servicii de recrutare si selectie de forta de munca

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Descripción

Achizitia are ca obiect prestarea de servicii de recrutare si selectie de forta de munca specializata prin incheierea unui acord - cadru cu o durata de 48 de luni. Numarul de zile pana la care se pot solicita clarificari inainte de data limita de depunere a ofertelor este de 20 zile. Entitatea contractanta va raspunde in mod clar si complet tuturor solicitarilor de clarificari sau informatiilor suplimentare in a 11-a zi inainte de data limita de depunere a ofertelor. Entitatea contractanta va raspunde doar la solicitarile de clarificari adresate de operatorii economici pana la termenul-limita stabilit. Obiectul achiziţiei îl constituie prestarea de servicii de recrutare si selectie de forta de munca, structurate in doua categorii potrivit profilelor precizate de catre Entitatea contractanta, astfel: 1) Categoria de nivel Low (posturi cu studii medii si posturi cu studii superioare): 1.1 posturi cu studii medii, cu urmatoarele specializari, fara ca acestea sa fie limitative: Mecanic, Electric, Operator nuclear, Reparator mecanic/electric, Automatist, Contabil, Sudor, Referent de specialitate, Tehnician, Conducator auto 1.2 posturi cu studii superioare, cu urmatoarele specializari, fara ca acestea sa fie limitative: Inginer, Economist, Chimist, Expert achizitii publice, Referent de specialitate, Analist programator, Inginer de sistem. 2) Categoria de nivel Middle - posturi cu studii superioare, cu urmatoarele specializari, fara ca acestea sa fie limitative: Inginer principal/specialist, Economist principal/specialist, Expert achizitii publice principal/specialist, Auditor Intern, Analist programator specialist, Inginer de sistem specialist, Expert, Sef birou, Sef Serviciu, Consilier juridic, Sef Proiect, Sef Program Special, Coordonator proiect/program special, Inginer proiectant, Diriginte de santier. Recrutarea si selectia candidatilor va presupune desfasurarea urmatoarelor activitati principale: a) Analiza descrierii pozitiei si a profilului de candidat solicitat; b) Pregatirea planului si calendarului de recrutare c) Primirea CV-urilor din toate canalele traditionale (baze de date, presa, evenimente) si moderne (recomandari, cautari directe, instrumente de PR); d) Organizarea si desfasurarea interviurilor cu candidatii; e) Raportare privind concluziile si rezultatul interviului. Serviciile vor fi prestate în conformitate cu cerinţele şi caracteristicile tehnice și de performanță solicitate în Caietul de sarcini nr. 12100 / 19.10.2022 al achiziției.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Última verificación con TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) hace 3 semanas

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