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Alemania - Paquete de software para control de horario y administración de personal - Adquisición e implantación de una suite de RRHH

Original Deutschland - Softwarepaket für Zeiterfassung und Personalverwaltung - Beschaffung und Einführung einer HR-Suite

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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar, proveedor de salud en Alemania, adquiere una suite de RRHH integrada para el control de horario y la administración de personal, incluida la implantación, la gestión del proyecto, la formación y posibles servicios adicionales. El sistema debe cubrir el expediente digital del empleado, la gestión documental, los autoservicios del empleado, la liquidación de gastos de formación y viajes, la nómina en el entorno hospitalario, el control de personal, la administración de RRHH, el desarrollo del personal, la gestión de formación y la elaboración de certificados, con reclutamiento opcional. Los proveedores cualificados pueden presentar ofertas según las condiciones de adjudicación.

Descripción

Gegenstand der Vergabe ist die Beschaffung und Einführung einer integrierten HR-Suite einschließlich Implementierung, Projektmanagement, Schulungen sowie ggf. weiterer Dienstleistungen gemäß Vergabebedingungen/Leistungsbeschreibung und den Formblättern (insb. Anforderungskatalog und Preisblatt). Die Implementierung eines softwaregestützten Personalmanagementsystems in den Einrichtungen der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar stellt eine strategische Investition dar, mit dem Ziel, die bestehenden Personalprozesse nachhaltig zu modernisieren, zu harmonisieren und zukunftsfähig auszurichten. Ziel der Ausschreibung ist es, einen geeigneten Anbieter und Implementierungspartner für die Einführung eines integrierten, modular erweiterbaren Personalmanagementsystems (HR-Suite) zu gewinnen, die die Personalabteilung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in möglichst vielen personalwirtschaftlichen Prozessen effizient, sicher und medienbruchfrei unterstützt. Die Leistungsbeschreibung beschreibt die fachlichen, prozessualen und technischen Rahmenbedingungen sowie die grundlegenden Anforderungen an die zu erbringenden Leistungen. Insbesondere sind folgende fachliche Anforderungen durch die HR-Suite zu erfüllen: Allgemeine Anforderungen (vgl. 2.2 Leistungsbeschreibung), Digitale Personalakte (vgl. 2.2.1 Leistungsbeschreibung), Dokumentenmanagementsystem (vgl. 2.2.2 Leistungsbeschreibung), Employee Self Services (vgl. 2.2.3 Leistungsbeschreibung), Fortbildungs- und Reisekostenabrechnung (vgl. Ziff. 2.2.4 Leistungsbeschreibung), HR-Abrechnung im Krankenhausumfeld (vgl. 2.2.5 Leistungsbeschreibung), Personalcontrolling im Krankenhausumfeld (vgl. 2.2.6 Leistungsbeschreibung), HR-Administration (vgl. 2.2.7 Leistungsbeschreibung), Personalentwicklung (vgl. 2.2.8 Leistungsbeschreibung), Fortbildungsmanagement (vgl. 2.2.9 Leistungsbeschreibung) und Zeugniserstellung (vgl. 2.2.10 Leistungsbeschreibung). Optional sind zusätzlich folgende Anforderungen zu erfüllen: Recruiting (vgl. 2.3.1 Leistungsbeschreibung) und Zeitmanagement und Dienstplanung (vgl. 2.3.2 Leistungsbeschreibung). Detaillierte funktionale und nicht-funktionale Anforderungen sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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SVA System Vertrieb Alexander GmbH 52 €36,6M sep. 2026
SoftwareONE Deutschland GmbH 42 €16,0M sep. 2026
Computacenter AG & Co. oHG 22 €36,2M sep. 2026
CANCOM GmbH 17 €7,3M sep. 2026
SAP Deutschland SE & Co. KG 15 €1,2M jun. 2026

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